万葉倶楽部とは

万葉倶楽部は
「都市の温泉郷」をコンセプトに
お客様へ非日常の心地よい時間と
空間を提供いたします。


万葉倶楽部では、
万葉の湯を中心とした
創造性豊かな施設を
全国に10館、展開しています。

首都圏
  • 横浜みなとみらい 万葉倶楽部
  • 東京・湯河原温泉 万葉の湯
  • はだの・湯河原温泉 万葉の湯
箱根・湯河原エリア
  • 小田原お堀端 万葉の湯
伊豆・熱海エリア
  • 沼津・湯河原温泉 万葉の湯
西日本
  • 京都 竹の郷温泉 万葉の湯
  • 神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部
  • 博多 由布院・武雄温泉 万葉の湯
北海道
  • 北海道 ふとみ銘泉 万葉の湯
  • 北海道 旭川高砂台 万葉の湯
 
仕事内容

万葉の湯にご来館のお客様に
快適なひとときを
過ごして頂くために、
様々な舞台でスタッフが
活躍しています。

■ フロント職

万葉の湯の顔として、
全てのお客様の窓口となる職種です。
お客様のコンシェルジュとして、
接客対応や各サービス管理等を行います。

フロント業務
(入退館対応など)
各種予約受付
(宿泊、貸切風呂、ウェルネスなど)
各種サービスコーナー管理
(売店、ドリンク・ゲームコーナーなど)

■ ホール職

飲食エリアの接客業務を主体とした、
多くのお客様と関わる職種です。
接客のプロとして、
お客様一人ひとりへの「おもてなし」を大事にします。

飲食エリアの接客
(オーダー、配膳、片付けなど)
宴会のセッティング~運営
各種ドリンクの作成
新メニューの考案・提供

■ 施設管理職

設備・備品・衛生管理等、
施設運営の要となる職種です。
施設の安全と快適な環境整備のため、
日々細かい気付きが重要です。

簡単な機械操縦および点検
(温度・湯量調整)
エネルギーコストの削減
シャトルバス運転業務
館内駐車場の管理

■ 営業職

施設利用促進のための
サービス全般を企画・運営する職種です。
入館促進や空室改善等、
施設の状況に応じた対策を講じます。

売上予実管理
法人向けサービスの企画提案
(宴会プラン、イベント、飲食メニューなど)
館内サービスの企画および誘致
(プレミア倶楽部、各種ウェルネスなど)
マスメディア対応

■ 総務職

一般事務から経理、労務管理まで、
バックオフィスの要となる職種です。
店舗業務が円滑にまわるよう、裏方から
サポートする役割を担います。

電話対応
各種発注業務
(備品、消耗品など)
労務管理
(入退社手続き、各種保険の加入手続きなど)
経理業務
(給与計算、売上管理、経費精算など)

■ 調理職

厨房内で、
調理全般に携わる職種です。
ジャンルを問わず、
専門店レベルの高い調理技術を磨きます。

調理業務
(仕込み、調理、盛り付けなど)
各種管理
(仕入、在庫、原価、衛生管理など)
新メニューの考案・提供

 
「求める人材」

1. 積極性 2. 協調性 
3. 責任感 4. 自己成長

上記を大切にし、
「お客様の喜び」を「自分の喜び」
と感じられる方を歓迎いたします。

 
新卒採用 募集・応募方法

■募集要項

職種 (A)日本人学生の場合:
①総合サービス職(フロント・ホール・施設管理・営業・総務)、
②調理職
(B)外国人留学生の場合:
フロント・ホール
勤務地 ①横浜館 
②町田館
※配属後、2024年に開業予定の新規施設(東京・豊洲)に、オープニングスタッフとして異動の可能性もあります。
勤務時間 24時間シフト交代制
(実働8時間/日)
※時間帯勤務例 
(早番)9:30〜18:30、
(遅番)13:00〜22:00、
(夜勤)23:00〜9:00
※勤務地・部署により若干の変動あり
必要資格・免許 (A)日本人学生の場合:
なし 
※あれば尚可:普通自動車免許(AT可)
(B)外国人留学生の場合:
日本語能力試験(JLPT)N2以上
※ホール志望の方は、N1以上かつ国内の大学卒業をすることが必須です。
給与 大学・大学院卒
月給237,100円(固定残業代42,100円/約30時間分含む)
短大・専門卒
月給226,200円(固定残業代40,200円/約30時間分含む)

※固定残業時間を超えて残業した場合、超過分は別途支給します。
※実際の残業が月30時間に満たない場合も、固定残業代は満額支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日105日(4週8休以上、原則平日休み)
各種手当 通勤手当、時間外手当、深夜手当、家族手当など
福利厚生 社会保険(健康・雇用・労災保険、厚生年金)、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、従業員割引制度、社宅保有(地域・空室により入居可)など

■応募資格

(A)日本人学生の場合
大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を、2023年3月に卒業見込みの方。
※既卒、第2新卒の募集はしておりません。


(B)外国人留学生の場合 ※下記(1)〜(3)すべてに該当する方。
(1)大学・短期大学・専門学校を、2023年3月に卒業見込みの方。
 ※既卒、転職となる方の募集はしておりません。
 ※ホール志望の方は、N1取得かつ日本の大学を卒業見込みの方に限る。

(2)英語、中国語、韓国語いずれかの言語をネイティブレベルで対話可能な方。
 ※母国語でない方の場合、言語レベルを証明できる書類の提出必須。

(3)入社までに、就労可能な在留資格を取得可能な方。
 ※取得出来なかった場合、採用取消となる可能性があります。

■応募方法

下記いずれかの方法で、受け付けています。

①マイナビ2023からエントリー(要会員登録)
※ロゴをクリックすると、当社のPRページへ移動します。

②「当社HP」からエントリー
※当ページ下部の【エントリーはこちら】のボタンから、ご応募可能です。

 
選考ステップ 選考ステップ