万葉倶楽部とは万葉倶楽部は
「都市の温泉郷」をコンセプトに
お客様へ非日常の心地よい時間と
空間を提供いたします。
万葉倶楽部では、
万葉の湯を中心とした
創造性豊かな施設を
全国に10館、展開しています。
仕事内容万葉の湯にご来館のお客様に
快適なひとときを
過ごして頂くために、
様々な舞台でスタッフが
活躍しています。
■ フロント職
万葉の湯の顔として、
全てのお客様の窓口となる職種です。
お客様にゆっくりと過ごしていただけるよう、
各種サービスの提供を行います。
フロント業務
（入退館対応など）
各種予約受付
（宿泊、貸切風呂、ウェルネスなど）
各種サービスコーナー管理
（売店、ドリンク・ゲームコーナーなど）
■ ホール職
飲食エリアの接客業務を主体とした、
多くのお客様と関わる職種です。
お客様にゆっくりと過ごしていただけるよう、
各種サービスの提供を行います。
飲食エリアの接客
（オーダー、配膳、片付けなど）
宴会のセッティング～運営
各種ドリンクの作成
新メニューの考案・提供
■ 調理職
施設内の調理場で、
調理全般に携わる職種です。
得意分野を磨きながら、
新メニューの考案や提供も積極的に行えます。
調理業務
（仕込み、調理、盛り付けなど）
各種管理
（仕入、在庫、原価、衛生管理など）
新メニューの考案・提供
■ 施設管理職
館内全設備の保守管理を担う、
施設運営の要となる職種です。
施設運営に関わる全システムの
運転・保守・点検・調整・修理を行います。
館内設備の保守管理
（空調、電気、給排水など）
館内施設の清掃管理
（清掃状態の確認、サポートなど）
シャトルバス運転業務
館内駐車場の管理
■ 営業職 (現在募集しておりません)
施設利用促進のための
サービス全般を企画・運営する職種です。
各種プロモーション活動のほか、
施設全体の企画運営に携わります。
売上予実管理
法人向けサービスの企画提案
（宴会プラン、イベント、飲食メニューなど）
館内サービスの企画および誘致
（プレミア倶楽部、各種ウェルネスなど）
マスメディア対応
■ 総務職 (現在募集しておりません)
一般事務から経理、労務管理まで、
店舗運営に幅広く関わる職種です。
店舗業務が円滑にまわるよう、裏方から
サポートする縁の下の力持ち的存在です。
電話対応
各種発注業務
（備品、消耗品など）
労務管理
（入退社手続き、各種保険の加入手続きなど）
経理業務
（給与計算、売上管理、経費精算など）
「求める人材」1. 笑顔 2. 配慮
3. 協調性 4. 積極性
上記を大切にし、
「お客様の喜び」を「自分の喜び」
と感じられる方を歓迎いたします。
新卒採用 募集・応募方法■募集要項（2021年3月に各種学校を卒業の方）
| 職種 | （A）日本人学生の場合： フロント・ホール・調理師・施設管理 （B）外国人留学生の場合： フロント・ホール |
|---|---|
| 勤務地 | 全国各施設 ※原則、住居地近隣での配属 （Uターンなど、本人希望は考慮します） ※転居をともなう転勤は無し （通える範囲で異動の可能性はあり） |
| 勤務時間 | 24時間シフト交代制 （実働8時間／日） ※時間帯勤務例 （早番）9:30〜18:30、 （遅番）13：00〜22：00、 （夜勤）23：00〜9：00 ※勤務地・部署により若干の変動あり |
| 必要資格・免許 | （A）日本人学生の場合： なし （B）外国人留学生の場合： 日本語能力試験（JLPT）N3以上 ※ホール志望の方は、日本語能力試験N1必須。 |
| 給与 | 関東 （横浜・町田・はだの・小田原館） 大学卒 月給225,000円（固定残業代30,000円／約21時間分含む） 短大・専門卒 月給215,000円（固定残業代29,000円／約21時間分含む） 東海・近畿 （沼津・京都・神戸館） 大学卒 月給205,000円（固定残業代28,000円／約21時間分含む） 短大・専門卒 月給194,000円（固定残業代26,000円／約21時間分含む） 九州・北海道 （博多・旭川・ふとみ館） 大学卒 月給200,000円（固定残業代27,000円／約21時間分含む） 短大・専門卒 月給192,000円（固定残業代26,000円／約21時間分含む） ※固定残業時間を超えて残業した場合、超過分は別途支給します。 ※実際の残業が月21時間に満たない場合も、固定残業代は満額支給します。 |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日105日（4週8休以上、原則平日休み） |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、家族手当など |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・雇用・労災保険、厚生年金）、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、従業員割引制度、社宅保有（地域・空室により入居可）など |
■応募資格
（A）日本人学生の場合
大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を、2021年3月に卒業見込みの方。
※既卒、第2新卒の募集はしておりません。
（B）外国人留学生の場合 ※下記（1）〜（3）すべてに該当する方。
（1）大学・短期大学・専門学校を、2021年3月に卒業見込みの方。
※既卒、転職となる方の募集はしておりません。
※ホール志望の方は、N1取得かつ日本の大学を卒業見込みの方に限る。
（2）英語、中国語、韓国語いずれかの言語をネイティブレベルで対話可能な方。
※母国語でない方の場合、言語レベルを証明できる書類の提出必須。
（3）入社までに、就労可能な在留資格を取得可能な方。
※取得出来なかった場合、採用取消となる可能性があります。
■応募方法
※ロゴをクリックすると、当社のPRページへ移動します。
②採用サイトからエントリー
※当サイト下部の「エントリーはこちら」から応募ください。
採用ステップ&スケジュール採用ステップ&スケジュール
