万葉倶楽部とは

万葉倶楽部は
お客様に 非日常の
心地よい時間と
空間を提供いたします。

「お客様に喜んで頂ける
サービスの提供」




万葉倶楽部では、
万葉の湯を中心とした
創造性豊かな施設を
全国に10館、展開しています。

首都圏
  • 横浜みなとみらい 万葉倶楽部
  • 東京・湯河原温泉 万葉の湯
  • はだの・湯河原温泉 万葉の湯
箱根・湯河原エリア
  • 小田原お堀端 万葉の湯
伊豆・熱海エリア
  • 沼津・湯河原温泉 万葉の湯
西日本
  • ホテル京都エミナース
  • 神戸ハーバーランド温泉 万葉倶楽部
  • 博多 由布院・武雄温泉 万葉の湯
北海道
  • 北海道 ふとみ銘泉 万葉の湯
  • 北海道 旭川高砂台 万葉の湯

仕事内容

万葉の湯にご来館のお客様に
快適なひとときを
過ごして頂くために、
様々な舞台でスタッフが
活躍しています。

■ フロント職

万葉の湯の顔として、
全てのお客様の窓口となる職種です。
お客様にゆっくりと過ごしていただけるよう、
各種サービスの提供を行います。

フロント業務
(入退館対応など)
各種予約受付
(宿泊、貸切風呂、ウェルネスなど)
各種サービスコーナー管理
(売店、ドリンク・ゲームコーナーなど)

■ ホール職

飲食エリアの接客業務を主体とした、
多くのお客様と関わる職種です。
お客様にゆっくりと過ごしていただけるよう、
各種サービスの提供を行います。

飲食エリアの接客
(オーダー、配膳、片付けなど)
宴会のセッティング~運営
新メニューの考案・提供

■ 調理職

施設内の調理場で、
調理全般に携わる職種です。
得意分野を磨きながら、
新メニューの考案や提供も積極的に行えます。

調理業務
(仕込み、調理、盛り付けなど)
各種管理
(仕入、在庫、原価、衛生管理など)
新メニューの考案・提供

■ 施設管理職

館内全設備の保守管理を担う、
施設運営の要となる職種です。
施設運営に関わる全システムの
運転・保守・点検・調整・修理を行います。

館内設備の保守管理
(空調、電気、給排水など)
館内施設の清掃管理
(清掃状態の確認、サポートなど)
シャトルバス運転業務
館内駐車場の管理

■ 営業職 (現在募集しておりません)

施設利用促進のための
サービス全般を企画・運営する職種です。
各種プロモーション活動のほか、
施設全体の企画運営に携わります。

売上予実管理
法人向けサービスの企画提案
(宴会プラン、イベント、飲食メニューなど)
館内サービスの企画および誘致
(プレミア倶楽部、各種ウェルネスなど)
マスメディア対応

■ 総務職 (現在募集しておりません)

一般事務から経理、労務管理まで、
店舗運営に幅広く関わる職種です。
店舗業務が円滑にまわるよう、裏方から
サポートする縁の下の力持ち的存在です。

電話対応
各種発注業務
(備品、消耗品など)
労務管理
(入退社手続き、各種保険の加入手続きなど)
経理業務
(給与計算、売上管理、経費精算など)

「求める人材」

1. 笑顔 2. 配慮 
3. 協調性 4. 積極性

上記を大切にし、
「お客様の喜び」を「自分の喜び」
と感じられる方を歓迎いたします。

新卒採用 募集・応募方法

■募集要項(2020年4月入社)

職種 (A)日本人学生の場合:
フロント・ホール・調理師・施設管理
(B)外国人留学生の場合:
フロント
勤務地 全国各施設
※原則、住居地近隣での配属
(Uターンなど、本人希望は考慮します)
※転居をともなう転勤は無し
(通える範囲で異動の可能性はあり)
勤務時間 24時間シフト交代制
(実働8時間/日)
※時間帯勤務例 
(早番)9:00〜18:30、
(遅番)13:00〜22:00、
(夜勤)23:00〜9:00
※勤務地・部署により若干の変動あり
必要資格・免許 (A)日本人学生の場合:
普通自動車免許(AT限定可)
(B)外国人留学生の場合:
日本語能力試験(JLPT)N2相当以上
※日本語で円滑なコミュニケーションが取れれば資格の有無は問いません。
給与 首都圏
(横浜・町田・はだの・小田原館)
大学卒
月給225,000円(固定残業代30,000円/約21時間分含む)
短大・専門卒
月給215,000円(固定残業代29,000円/約21時間分含む)

首都圏外
(沼津・京都・神戸・博多・旭川・ふとみ館)
大学卒
月給200,000円(固定残業代27,000円/約21時間分含む)
短大・専門卒
月給192,000円(固定残業代26,000円/約21時間分含む)

※固定残業時間を超えて残業した場合、超過分は別途支給します。
※実際の残業が月21時間に満たない場合も、固定残業代は満額支給します。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日105日(4週8休以上、原則平日休み)
各種手当 通勤手当、時間外手当、深夜手当、家族手当など
福利厚生 社会保険(健康・雇用・労災保険、厚生年金)、定期健康診断、退職金制度、再雇用制度、従業員割引制度、社宅保有(地域・空室により入居可)など

■募集資格

(A)日本人学生の場合
4年制大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を、2020年3月に卒業見込みの方。
※既卒、第2新卒の募集はしておりません。


(B)外国人留学生の場合 ※下記(1)〜(3)すべてに該当する方。
(1)4年制大学・短期大学・専門学校を、2020年3月に卒業見込みの方。
 ※既卒、転職となる方の募集はしておりません。

(2)英語、中国語、韓国語いずれかの言語をネイティブレベルで対話可能な方。
 ※母国語でない方の場合、言語レベルを証明できる書類の提出必須。

(3)入社までに、就労可能な在留資格を取得可能な方。
 ※取得出来なかった場合、採用取消となる可能性があります。

■応募方法

①WEBエントリー:
下記ボタンより応募してください

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